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為創(chuàng)建吸引留住人才的良好機制,提高企業(yè)競爭力,2014年初集團推出了《核心崗位激勵管理規(guī)定》的激勵機制。并于2014年3月21日結合核心崗位人員的工作表現,正式授予5位集團高管(核心崗位)寶馬汽車。
本次嘉獎活動是集團對受獎員工的鼓勵與肯定,集團也將以核心崗位的突出表現為榜樣,進一步激發(fā)員工的上進心和工作積極性,激發(fā)磅礴的企業(yè)發(fā)展正能量,為集團的持續(xù)發(fā)展注入無限活力,不斷創(chuàng)造佳績。
2015年11月11日,廣西日報報業(yè)集團調研組一行5人蒞臨我集團公司調研指導,調研組組長易艷輝及各調研員就《法制與經濟》欄目怎么定位、怎么發(fā)展及欄目在平臺開放及信息資源方面如何與企業(yè)建立聯系、合...
為了豐富公司員工的業(yè)余文化生活,加強公司內部溝通,提升企業(yè)的凝聚力,激發(fā)員工的工作熱情,促進公司企業(yè)文化的建設,公司擬組織開展年度羽毛球比賽活動。以中心/部門為單位,比賽形式有男單、女單、男雙、...